Das verrät niemand über die Führung eines Unternehmens –Lell Christian gibt einen Einblick

 

Viele Faktoren des Unternehmertums bleiben lange verborgen. Es gibt Mythen und Geheimnisse, die man erst nach einigen Jahren als Unternehmer kennenlernen kann. Das weiß auch Lell Christian der sich mit der Lell Holding in der Immobilienbranche seine eigene Firma aufgebaut hat. Er möchte nun einen Einblick hinter die Kulisse der Firma geben und junge Unternehmer auf die wichtigsten Punkte hinweisen, die keiner so offensichtlich anspricht. Auch Lell Christian selbst war im Unternehmertum nach seiner Karriere als Profifußballer neu und musste sich erst zurechtfinden. Daher kennt er das Gefühl gut, unerfahren und unsicher zu sein. Mit einigen Einblicken wird es aber direkt übersichtlicher und man kann sich sicherer sein, auf dem richtigen Weg zu sein.

Persönlichkeiten sind wichtig

Es geht selten um die Persönlichkeit selbst. Meist geht es eher um den reinen Profit und das unternehmerische Denken. Das trifft nicht nur auf die täglichen Aufgaben zu, sondern gleichzeitig auch auf das Einstellen von neuen Mitarbeitern und Teammitgliedern. Ein sicherer Weg, um Ihr Startup zu versenken, besteht darin, Teammitglieder einzustellen, die nicht miteinander auskommen. 

Dies, so erklärt Christian Lell, ist nur einer der Beispiele, das bezeugt, wie wichtig die Persönlichkeiten im Unternehmertum sind. Hier geht es zum einen um die eigene Persönlichkeit, aber auch die der Mitarbeiter im jungen Unternehmen. Die Lell Holding betont, dass zwar nicht ein bestimmtes Persönlichkeitsmerkmal ein qualifizierender Faktor sein sollte, um dem Team beizutreten, aber es ein Fokus sein sollte.

Es geht darum, den Menschen kennenzulernen. Was sind die Eigenschaften? Was sind die Ziele der Teammitglieder? Wie trägt der Job zu diesen Zielen bei? Nicht jeder, der eine Position in einem Unternehmen sucht, ist auf lange Sicht dabei. Es ist vielleicht nicht ihr ultimativer Traum, sondern ein Tor zu dem, was sie wirklich wollen. Das Wichtigste ist, dass man die Ambitionen der Teammitglieder kennt. Somit kann man sich ein gutes Bild davon machen, ob diese der Vision angehören oder nicht.

Für das Unternehmen da sein

Eine mangelnde Ausrichtung in den Teams wirkt sich auf die Leistung aus. Es ist die Aufgabe von Leitern, wie Lell Christian, die richtigen Persönlichkeiten oder Fähigkeiten zusammenzustellen, damit das Team seine besten Leistungen erbringen kann. Sei für dein Unternehmen da, und setzte auf das Menschliche, rät die Lell Holding. Denn auch so kommt der Erfolg näher.